加入直播公会机构没发工资怎么办

抖音直播公会不发工资属于劳动争议，劳动者需根据实际情况采取对应措施：有劳动合同的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；无书面合同但存在事实劳动关系的，同样可主张工资权益；若公会涉嫌诈骗，可向公安机关报案。
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处理抖音直播公会不发工资问题时，需警惕以下错误操作： 1、未保留证据：许多主播未留存工资发放、工作安排相关的聊天记录、合同、转账凭证等，维权时缺乏证据支撑，难以主张权益。 2、情绪化维权：部分主播欠薪后采取网络曝光、公开辱骂等极端方式，可能引发法律纠纷或被反诉，反而不利于问题解决。建议处理时保持理性，及时收集证据并咨询我为您提供法律支持，以有效维护自身权益。
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抖音直播公会不发工资违反劳动法律规定，劳动者可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付，不得无故拖欠；公会未按约定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，《劳动合同法》第三十条明确用人单位应按时足额支付劳动报酬，未支付的，劳动者可依法申请支付令或提起诉讼。因此，无论是否有书面合同，只要构成事实劳动关系，劳动者均可依法主张支付拖欠工资。
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抖音直播公会不发工资可能带来法律风险： 1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁时效为一年，主播若长时间未主张权利，可能因超过时效丧失胜诉权（例如某主播被拖欠工资一年半后才提出仲裁，可能不获支持）。 2、证据链断裂风险：若未保存劳动合同、工资支付记录或沟通记录，可能无法有效证明劳动关系或工资拖欠事实，影响维权结果（例如某主播仅口头承诺主张工资，法院可能不予采信）。