事业单位员工单位未分房拆迁应有赔偿。依据相关法规，拆迁时应支付房屋补偿费、周转补偿费等。未及时赔偿可能导致员工权益受损，如错过赔偿期限等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律明确了赔偿标准，单位需按规执行，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商、申请仲裁或诉讼。首先应尝试与单位协商解决，明确赔偿项目和数额；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不满则可提起诉讼。选择合适方式需依据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理拆迁赔偿问题。具体如下：1. 若单位已明确拒绝赔偿，可直接申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 若单位态度模糊，应首先尝试通过书面沟通明确赔偿要求。3. 若单位同意赔偿但数额有争议，需收集相关证据，如房屋结构、折旧程度等，为协商或后续仲裁、诉讼做准备。
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