员工应休未休的工资按300%日工资支付，但不足1天不支付。依据《劳动法》等相关规定，未休年休假工资需按300%日工资支付，含正常工作期间工资，折算后不足1天则不支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工应休未休工资，常见方式为按300%日工资支付。选择时需考虑员工实际未休天数及工资标准，确保合法合规支付，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应休未休工资处理：1. 折算应休未休天数，不足1天不支付；2. 按300%日工资支付，含正常工作期间工资；3. 日工资按月工资除以21.75天折算；4. 确保及时支付，避免劳动纠纷。
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