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工伤事故后,工厂扣工人工资合法吗?

吴亮律师2025-07-11开化县律师网

工伤后工厂扣工资不合法。依据《工伤保险条例》,工伤期间原工资福利待遇不变,扣工资违反法规。不及时处理可能导致工人权益受损,影响劳动关系和谐。
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工伤事故后工厂扣工资,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,若协商无果则考虑法律途径,确保工人权益得到保障。
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工伤扣工资不合法。操作:1.与工厂沟通,要求恢复工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、工伤认定等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,依据《工伤保险条例》维权。

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