包工头恶意拖欠工资如何要求赔偿

包工头恶意拖欠工资，可要求50%至1倍的经济补偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位无故拖欠工资，需按应付金额50%以上1倍以下加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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包工头欠薪，这样处理：1. 协商：先与包工头沟通，要求支付工资。2. 投诉：协商无果，向劳动保障行政部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：仲裁后仍不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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恶意拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与包工头协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。