没签劳动合同节假日也有三倍工资。依据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排工作应支付三倍工资，不签劳动合同不影响此规定。若不及时处理，劳动者可能面临工资被拖欠的风险，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同节假日也有三倍工资。操作如下：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同节假日加班，可要求三倍工资或补签劳动合同。选择处理方式时，若希望立即获得补偿，可主张三倍工资；若希望建立长期稳定的劳动关系，可与用人单位协商补签劳动合同。
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