14岁打假期工属于童工，是犯法的。依据《劳动法》等规定，未满16周岁为童工，单位不得招用。使用童工可能面临罚款、吊销营业执照等处罚，且对童工身心健康造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于14岁打假期工，应坚决制止并寻求合法途径。处理方式有：向劳动监察部门举报、寻求法律援助保护童工权益。选择时应根据具体情况，优先考虑保护童工权益和身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫14岁打假期工不合法。具体操作：1. 立即停止雇佣，确保童工不再从事劳动；2. 向当地劳动监察部门举报，提供雇佣童工的证据；3. 协助童工及其家庭了解法律权益，必要时寻求法律援助；4. 若童工已遭受伤害，应协助其寻求医疗和赔偿。
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