国企单位拖欠一年工资是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠工资将由劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活，破坏劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企拖欠工资可处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；3. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理国企拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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