不合法，没签合同不干被扣工资违法。依据《劳动法》，无故克扣工资是违法的，未签合同也不构成扣工资理由。若被扣，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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