公司不让工作可能违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，员工有权拒绝长期出差安排，若公司因此不让工作，可能侵犯员工权益。长期不处理，可能影响员工收入及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商或寻求法律援助。对于临时出差应服从安排，长期出差可与公司谈判或拒绝。若公司违规，可选择劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举或违法。面对此情况，操作如下：1.明确出差性质，是临时还是长期；2.临时出差应服从，长期出差可与公司协商；3.若公司坚持，可提出异议并保留证据；4.协商无果，申请劳动仲裁或咨询律师。
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