在小型加工厂发生工伤，老板只负担60%医疗费怎么办？

您应获全额工伤赔偿，老板只负担60%不合理。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费应由工伤保险或用人单位全额支付。不及时处理可能导致您权益受损，影响治疗与康复。
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您可通过法律途径维权，常见方式有向劳动部门投诉、申请工伤认定及复议、诉讼。选择时需考虑效率与成本，投诉快速直接，复议诉讼用于争议解决。
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应全额赔偿。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向劳动部门投诉，申请工伤认定；3.若认定有异议，60日内提起行政复议；4.复议不满，15日内向法院诉讼，确保权益。