之前工作因超生被辞退，有什么补救措施吗？

因超生被辞退可寻求法律补救。依据《劳动合同法》，非法定情形辞退需支付经济补偿金，违法解除则需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后，常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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被辞退可补救。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付经济补偿金或赔偿金；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。