在企业工作15年后离职,有哪些福利待遇?

开化县律师网 2025-06-10
离职后可能有补偿金等福利待遇。依据《中华人民共和国劳动合同法》,企业解除劳动关系需给予补偿,未到期前鼓励离职也有补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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离职有补偿。操作:1.查看劳动合同,了解离职条款;2.与企业协商,确定补偿方案或继续工作;3.如企业拒绝,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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离职后福利待遇常见处理方式为支付补偿金或继续履行合同。选择时应考虑劳动合同约定、企业意愿及自身权益,确保合法合规。
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