医院体检不合格，想离开公司能给予补偿吗？
开化县律师网
2025-06-01
因病离职公司应给予补偿。根据《劳动合同法》，员工因病离职可要求公司支付剩余工资及经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职可获补偿。操作如下：1.书面提出解除劳动关系，保留证据；2.与公司协商补偿，包括剩余工资及经济补偿金；3.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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