单位不出具工资单，我该如何办理退休手续？

单位不出具工资单，可通过其他证明材料办理退休。分析说明：单位不出具工资单，确实会对办理退休手续造成一定困扰。但从法律角度来看，工资单并非办理退休手续的唯一必要文件。你可通过提供其他证明材料，如银行流水、社保缴纳记录、劳动合同等，来证明你的工作年限和收入情况。这些材料同样具有法律效力，可用于办理退休手续。提醒：若单位拒绝提供任何相关证明材料，或你无法通过其他途径获取足够证明材料，导致无法办理退休手续，表明问题已较为严重。此时，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下的具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达你的需求和法律依据，要求单位提供必要的证明材料。2.仲裁阶段：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，并提供相关证据材料。劳动仲裁部门将依法进行调解或裁决，要求单位履行义务。3.诉讼阶段：若仲裁无果，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如银行流水、社保缴纳记录等，以证明你的工作年限和收入情况。法院将依法作出判决，维护你的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与单位协商，要求单位提供工资单或其他相关证明材料；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行出具证明材料的义务；三是向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：具体选择哪种方式，需根据你的实际情况来决定。若与单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼。