公休四天工作27天有工资吗

开化县律师网 2025-05-04
公休四天工作27天有工资,但计算方式需依法确定。依据《劳动法》,工资计算基准天数为21.75天,非按30或26天。若企业违规,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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处理此类工资问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商,无果后可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公休工资问题应依法处理。具体操作:1.了解公司工资计算方式,对比《劳动法》规定;2.若公司计算方式不合法,先与公司沟通;3.沟通无果,收集证据,向劳动监察投诉;4.必要时,申请劳动仲裁,确保权益。

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