试用期员工做错事会被罚款吗

试用期员工做错事不可以被罚款。根据《劳动法》等相关规定，试用期是考核期，非惩罚期，单位无权因员工错误而罚款。若单位强行罚款，员工可向劳动局投诉，要求废除该制度。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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试用期员工犯错不罚款。具体操作：1. 对于小错误，以口头警告或书面警告为主，并告知其正确做法；2. 若错误较大，可安排培训或调整岗位；3. 对于严重违规或造成损失的行为，依据《劳动法》等规定，依法解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
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试用期员工犯错，常见处理为教育引导或解除合同。对于轻微错误，应以教育引导为主；若错误严重或屡教不改，可考虑依据劳动法规定解除劳动合同。选择处理方式时，需权衡员工行为性质及企业规章制度。