没签订劳动合同被辞退打什么电话

被辞退且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应支付工资及可能的经济补偿或双倍赔偿金。不及时处理，可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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被辞退未签合同时，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与单位协商，协商无果则及时申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。
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被辞退未签合同，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 尝试与单位协商，要求支付工资及补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。