试用期三天离职工资什么时候发
开化县律师网
2025-04-25
试用期三天离职，工资应在解除劳动合同时发。根据《劳动法》等规定，工资应在解除或终止劳动合同时一次性发给劳动者。不及时发放可能导致劳动者权益受损，面临经济压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资应即时发。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，明确离职工资发放时间；2. 如公司拖延，可准备劳动合同、工作记录等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求即时发放工资，并可能获得经济补偿。
上一篇：拼多多虚假广告骗消费者购买违法吗
下一篇：暂无 了