一个月公休三天休假五天合法吗

月休三天不合法。依据《劳动法》，劳动者每周工作时间应不超过44小时，月休三天违反此规定，可提起诉讼。长期超时工作可能导致健康损害，应及时维权。
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月休三天不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整至合法休假；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作记录等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，维护合法权益。
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对不合法的休假安排，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。