五七工过世后有没有丧葬补助？

五七工过世后，通常享有丧葬补助，但需符合规定。分析：五七工，通常指的是按“五七工”制度参加养老保险的人员，他们去世后，若已参加基本养老保险并缴费满一定年限，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。这是根据《社会保险法》及相关政策规定，旨在保障参保人员及其遗属的基本权益。提醒：若遗属未收到应有的丧葬补助，或遇到相关单位推诿、拒绝支付的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，五七工遗属可通过以下方式处理丧葬补助问题：一是与所在单位或社保部门沟通协商，了解补助政策及发放情况；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；三是必要时，可通过诉讼途径维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试沟通协商，了解具体情况；若协商不成，再考虑投诉举报或诉讼等方式。
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具体操作：1.沟通协商：遗属可与五七工所在单位的人事或财务部门联系，了解丧葬补助的具体政策、标准及发放流程，并提供必要的证明材料，如死亡证明、遗属身份证明等。2.投诉举报：若单位拒绝支付或拖延支付，遗属可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，要求劳动监察部门介入调查并督促单位支付。3.诉讼途径：若投诉举报仍未能解决问题，遗属可委托律师向法院提起诉讼，要求单位支付丧葬补助及相应的利息、损失等。在诉讼过程中，遗属需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、死亡证明等，以证明自己的合法权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。