未婚生子后，可将孩子户口迁至爷爷奶奶处，但需满足条件。分析：从法律角度看，未婚生子并不直接影响孩子的户籍登记。然而，将孩子户口迁至爷爷奶奶处，通常需获得孩子父母双方的同意，并遵循当地户籍管理规定。此外，.

抽中手机奖品需缴纳的个人偶然所得税率为20%。分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人因中奖、中彩等偶然性质取得的所得，属于个人所得税应税项目，适用比例税率，税率为20%。因此，抽中手机奖品需按照奖品.

职业打假人异地起诉，法院会根据情况受理。依据《民事诉讼法》，需判断案件是否符合管辖规定，不符合可提出异议。若不及时处理，可能影响自身权益，甚至面临败诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

意外险赔偿项目含死亡赔偿、供养亲属抚恤金等。依据《工伤保险条例》，赔偿标准依伤残级别和赔偿项目而定，不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

在分析您作为小三可能面临的法律责任时，首先要明确的是，单纯的婚外情行为在我国法律中并不直接构成犯罪，但可能引发一系列法律后果。根据【解答内容】，虽然婚外情不是离婚损害赔偿的法定理由，但如果原配因此提起诉.

您可以准备好相关材料去法院起诉离婚。根据《婚姻法》规定，夫妻一方要求离婚，可直接向法院提起诉讼。长期不回家可能构成遗弃，严重影响夫妻感情，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离职后一般满一个月后可提取公积金，具体依当地政策。分析：根据《住房公积金管理条例》及相关地方政策，职工离职后，其住房公积金账户需封存满一定期限（通常为一个月）后，方可申请提取。这是为了保护住房公积金制度.

16岁办分期手机通常不合法，需监护人同意。分析：根据法律规定，16岁属于限制民事行为能力人，其独立实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意.

被4s店贴膜服务欺骗，您可通过多种途径维权。首先尝试与4s店协商和解。若协商无果，可依据《消费者权益保护法》等相关法律，请求消费者协会调解或向行政部门投诉。严重情况下，可报警处理，因诈骗可能涉及刑事责任。 ✫✫.

已婚白天去异性住处需谨慎，避免引起误会或法律纠纷。从法律角度看，这种行为若涉及不当关系，可能影响婚姻关系的法律效力，甚至构成重婚等违法行为。若伴侣因此产生疑虑或发现不当行为，问题就严重了，应及时咨询律师.

首先，您应立即采取行动，向相关银行或机构提出异议申请。【法律依据】《民法典》相关规定，您有权要求调查贷款情况，并提供相关凭据。《征信业管理条例》也规定，对于错误或不良信用记录，有权提出异议申请。经调查核.

货拉拉押金退款应先联系客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还押金。不及时处理可能导致资金被长期占用，甚至权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

快递改地址可能需补足差价。依据《快递暂行条例》，快递服务需按约定地址投递，改地址或产生额外费用。《快递暂行条例》规定，未按照约定地址投递，可能面临行政处罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可先向当地新农合管理部门咨询并申请手动报销。分析：新农合制度虽已缴费但未联网，导致无法报销，这涉及医疗报销流程不畅。根据规定，即便系统未联网，患者仍有权享受相应医疗报销待遇。需准备相关医疗凭证，向管理部.

因代练游戏封号可诉诸法律。依据《民事诉讼法》，若代练行为导致账号被封且对方有过错，则需承担侵权责任。不及时处理可能面临权益无法保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

被骗2000多元可以报警立案。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，诈骗金额超过1000元即可立案。您的情况已符合立案条件，建议及时报警，否则骗子可能继续行骗或逃避法律责任，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

快递网点有权拒绝寄件。依据相关法律法规，网点需验视物品并核对信息，寄件人拒不配合时，网点可拒绝收寄。《快递暂行条例》等对此有明确规定。不及时处理违规寄件，可能导致安全隐患及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

二级残疾证持有人能否考驾照需视具体情况。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，身体条件是影响申领驾照的关键因素。对于二级残疾人士，如视力、听力、肢体等存在严重障碍，可能不符合安全驾驶要求，因此无法考.

员工被打应立即报警。依据《治安管理处罚法》等，故意伤害他人属违法行为。不及时处理可能导致伤情恶化、证据灭失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

绩效不合格被辞退，赔偿需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若因不能胜任工作被辞退，通常无经济补偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.