公司加班到11点半是否合法，不能一概而论，需结合具体情况判断。如果用人单位与工会和劳动者协商一致，且在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班时间未超过三小时，每月累计加班时间未超过三十六小时，同时依法支付了加班费，则加班到11点半可能在特定情况下符合法律规定。若存在以下情况，则加班到11点半不合法：1. 未经与工会和劳动者协商，用人单位单方面强制要求加班到11点半。2. 每日加班时间超过三小时，即使与劳动者协商过，例如从下午6点加班到晚上11点半，已超过三小时。3. 每月累计加班时间超过三十六小时，即使单次加班未超三小时，但多次加班累计超过法定上限。4. 未在保障劳动者身体健康的条件下安排加班，例如长期、频繁地让劳动者加班到11点半，严重影响劳动者身体健康。
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