护士有24小时班吗

护士确实可能会安排24小时值班。从法律角度看，这需符合劳动法规定，保障护士的休息权益。若长期无合理休息，可能导致身心疲惫，影响工作质量和护士健康，此时问题已较严重，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门举报。
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法律角度的常见处理方式包括：确保排班合法、提供合理休息、支付加班费或调休等。选择处理方式时，应考虑护士的身心健康、工作强度以及法律法规的具体要求。若排班不合理且影响健康，可优先选择与雇主协商调整。
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从法律角度来看，针对护士24小时值班问题，具体操作如下：1. 若排班合法且护士同意，应确保有合理的休息时间和补偿机制，如轮班制度、加班费或调休等。2. 若排班不合法或严重影响护士健康，护士有权拒绝超时工作，并与雇主协商调整排班，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。3. 在极端情况下，如雇主无视法律规定，严重损害护士权益，护士可联合其他受影响的同事，集体向劳动监察部门举报，或寻求法律援助，维护自身合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。