劳动合同到期不续签，单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通协商，明确赔偿事宜；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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