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公司因员工行为被罚款,能否要求员工个人承担?

吴亮律师2025-07-20开化县律师网

公司不能直接要求员工承担罚款。依据《劳动法》,公司无罚款权,但可扣发奖金工资。严重情况不处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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常见处理方式为扣发奖金工资或解除劳动合同。选择时应考虑员工违纪程度,轻微则批评教育,严重则依法解除合同。
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员工承担罚款不可行。处理方式:1.轻微违纪,批评教育;2.较严重违纪,按约定扣奖金工资;3.严重违纪,解除合同。需确保规章制度合法,避免法律风险。

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