年假休息有明确规定。依据《劳动法》等，用人单位需在法定节假日安排休息。不及时安排休息，可能损害员工权益，影响工作效率及员工健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假休息有规定。具体操作：1. 查阅公司年假政策；2. 与HR沟通确认年假安排；3. 如公司违规，先协商，不成则向劳动部门投诉；4. 必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假休息问题，常见处理是查阅公司规定或咨询HR。若公司未按规定安排，可选择协商、投诉或仲裁等方式解决，具体需根据实际情况选择。
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