71年生的女性交了7年灵活就业保，她的退休年龄是多少？

71年生女性交7年灵活就业保，退休年龄需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女性退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于职业身份及参保情况。对于灵活就业人员，退休年龄可能受地方政策影响，部分地区可能规定需累计缴纳一定年限社保方可按正常年龄退休。因此，需结合当地政策判断。提醒：若当地政策对灵活就业人员退休有特别规定，且该女性未达到规定年限，则可能面临延迟退休的情况。此时，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律专业意见。选择建议：首先，应查询当地最新的社保政策，了解灵活就业人员退休年龄的具体规定；其次，咨询社保部门获取更详细的信息；若对政策有疑问或需进一步确认，可寻求法律专业人士的意见。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官方网站、社保部门公告等渠道，了解灵活就业人员退休年龄的具体规定及所需条件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，获取关于退休年龄、所需材料、办理流程等详细信息。3.寻求法律专业意见：若对社保政策有疑问或需进一步确认，可咨询律师或法律顾问，了解政策背后的法律依据及可能的影响。在律师指导下，准备必要的法律文件，确保权益得到保障。若需提起诉讼或申请行政复议，律师可提供专业指导及代理服务。请注意，具体操作需结合当地政策及实际情况进行，建议咨询专业人士以获取准确信息。