技校对所有在校学生勤工俭学有强制要求，是否违法？

技校强制所有在校学生勤工俭学可能违法。分析：根据《教育法》及相关规定，学生有权选择是否参与勤工俭学，学校不得强制。勤工俭学应遵循自愿原则，旨在培养学生社会实践能力，而非强制劳动。若技校强制要求，则侵犯了学生的选择权。提醒：若学生因拒绝勤工俭学而遭受不公正待遇，如处分、影响学业等，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对技校强制勤工俭学的问题，常见处理方式包括：与学校沟通协商、向教育部门举报、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，明确表达个人立场；若沟通无果，可向当地教育部门举报；必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：明确向学校提出异议，指出强制勤工俭学违反法律规定，要求学校尊重学生选择权。2.教育部门举报：收集相关证据，如学校通知、强制要求记录等，向当地教育部门提交书面举报材料，请求介入调查。3.法律援助：若学校不予理睬或问题未得到解决，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径，准备法律文件。4.提起诉讼：在律师指导下，向法院提起诉讼，要求学校停止违法行为，并赔偿因此造成的损失（如有）。在整个过程中，保持冷静，依法维权。