要扣我年假的工资,这合法吗?

开化县律师网 2025-06-11
公司扣年假工资不合法,除非有合法扣除理由。依据《劳动法》,非因法定事由不得克扣工资,否则属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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公司扣年假工资,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商,劳动者可收集证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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公司扣年假工资不合法。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释并补发工资;2.若协商无果,收集劳动合同、工资单等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,必要时可诉诸法院。

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