职工社保只交五年怎么办

职工社保只交五年，可继续缴纳或咨询补缴政策。分析：职工社保缴纳五年，若未达到法定退休年龄且希望享受完整的社保待遇，需继续缴纳。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，其中养老保险需累计缴纳满15年才能在退休后领取养老金。若中断缴纳，可能会影响相关待遇的享受。提醒：若因社保缴纳年限不足导致无法享受相关待遇，且情况复杂，应及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：1. 继续缴纳：若仍在工作，且与单位保持劳动关系，可要求单位继续为其缴纳社保，直至达到法定退休年龄或累计缴纳满15年。2. 补缴：若已离职或中断缴纳，可咨询当地社保机构了解补缴政策，包括补缴年限、金额及流程等。部分地区可能允许一次性补缴，但需注意补缴期限及费用。3. 咨询政策：若对社保政策有疑问，可咨询当地社保机构或专业律师，了解个人权益及可能的解决方案。在了解政策后，根据个人情况选择最合适的处理方式。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括继续缴纳、补缴以及咨询社保政策。选择建议：若个人仍在工作，且单位愿意继续为其缴纳社保，则可选择继续缴纳；若已离职或单位不再为其缴纳，可咨询当地社保机构了解补缴政策；同时，也可通过咨询律师了解更具体的法律建议。