解除合同后单位给一年月薪作为赔偿，这合规吗？
开化县律师网
2025-06-09
解除合同后单位给一年月薪赔偿，是否合规需视情况。依据《劳动合同法》，赔偿标准与解除情形相关，违法解除需双倍赔偿。若单位未依法赔偿，劳动者权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿合规性需具体分析。操作如下：1.确认解除合同是否合法；2.若合法，按工作年限每满一年赔一月工资；3.若违法，应要求双倍赔偿；4.协商不成，考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
下一篇：暂无 了