暑假工提前一个星期跟雇主说离职，该如何是好？
开化县律师网
2025-06-01
您可以提前离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，您已提前通知，有权离职。不及时离职可能面临权益受损风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法离职。优先与雇主协商，达不成一致时，依据《劳动合同法》规定，您有权直接离职，无需雇主同意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职。操作如下：1.与雇主沟通，表达离职意愿；2.若雇主不同意，明确告知依据法律规定，您有权随时离职；3.保留好沟通记录，作为离职证据；4.按照原计划离职，不受雇主阻拦。
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