工资4000元工作六个多月怎么算

首先，月工资4000元工作六个多月应按实际工作天数计算。其次，根据《劳动法》，基本工资一般是日均工资乘实际工作天数，若不按规定计算可能导致薪资纠纷。《劳动法》规定，不及时足额支付工资属违法行为。
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工资4000元工作六个多月计算如下：首先确认月薪是否包含绩效等部分，仅基本工资则按日均乘天数；若含其他部分，需查阅合同详细条款。其次，如公司计算有误，可先与公司财务沟通；沟通无果，再向劳动部门投诉；仍无法解决，提起劳动仲裁。
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处理工资计算问题，常见方式是查阅合同后计算或咨询劳动仲裁部门。建议首先检查劳动合同中的薪资条款，按约定计算；若有争议，可咨询劳动仲裁获取专业帮助。