工作八个月被裁,赔偿是用我八个月的工资除以十二个月算我平均工资合理吗

开化县律师网 2025-05-26
不合理。依据《劳动合同法》,赔偿应按劳动合同解除前十二个月的平均工资算,而非仅八个月。若仅按八个月算,可能降低你的赔偿金额,影响你的合法权益。
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常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时,考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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不合理。操作如下:1. 与雇主沟通,指出应按十二个月平均工资计算;2. 若沟通无果,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁;3. 仲裁过程中,阐述法律依据,争取合法权益。
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