上班试用期被辞退有赔偿吗

试用期被辞退是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，则需支付补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退处理方式多样。常见为协商或法律途径。若用人单位有过错，可先尝试协商补偿；协商不成，再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障。
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试用期被辞退需分情况处理。若用人单位无过错，则无赔偿；若有过错，操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿金。