老人死亡丧葬费一般到原单位或社保部门领取。分析：根据法律规定，丧葬费是单位对职工死亡后用于丧葬事务的一次性费用。若老人为在职或退休职工，其丧葬费通常由所在单位发放；若为参加基本养老保险的离退休人员，丧葬费则由当地社会保险经办机构支付。领取时需提供死者身份证明、死亡证明、与死者关系证明等相关材料。提醒：若单位或社保部门拒绝支付或拖延支付，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商方式：准备好相关证明材料，如死者身份证明、死亡证明、与死者关系证明等，与单位或社保部门进行沟通，明确丧葬费的支付标准和领取流程，争取达成协议。2. 诉讼方式：若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明单位或社保部门存在拖欠丧葬费的行为。法院将依法审理，并作出公正判决。若判决胜诉，可依据判决书要求单位或社保部门支付丧葬费。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理老人死亡丧葬费领取问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位或社保部门协商，明确丧葬费的具体数额和领取流程。若协商无果，再考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。

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