厂里小时工可以随便走吗

小时工可以随时离职，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可随时通知对方终止用工，但应确保离职过程合法合规，避免劳动争议。不按规定离职可能引发纠纷，甚至法律诉讼。
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处理小时工离职的常见方式包括：与雇主协商、提前通知雇主、办理离职手续等。建议首先尝试与雇主友好协商离职时间，如协商不成，可依据《劳动合同法》提前通知雇主终止用工。若遇纠纷，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。
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小时工想离职，操作如下：1. 与雇主沟通离职意愿，尽量协商一致；2. 按《劳动合同法》规定，提前通知雇主终止用工；3. 办理工作交接，结清工资等；4. 如遇争议，先尝试协商，不成则申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。